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김인성 건강보험심사평가원 상임바카라 가상머니 사이트는 최근 인터뷰에서 본인의 역할을 이같이 설명했다. 김인성 바카라 가상머니 사이트는 국회 보건복지 정책연구위원, 보건복지부 장관정책보좌관 등을 거쳐 지난 2023년 심평원 상임바카라 가상머니 사이트로 임명됐다.

그의 부임 이후 작년 심평원은기관 설립 이후 최초로 종합바카라 가상머니 사이트 1위를 달성했고, 2024년 감사원 자체감사활동 심사에서 우수기관(A등급)에 선정되는 등의 쾌거를 이뤘다. 김 감사는 심평원공단출입기자단에게 취임 후 지금까지의 구체적인 성과와 향후 추진방향을 설명했다.

"공공바카라 가상머니 사이트 혁신을 강조하는 국정운영 기조에 맞춰 필수의료 강화, 건강보험재정 건전화 등 보건의료정책 현안과 심평원의 지속가능한 발전을 위해 최선을 다했다.

감사실 직원들의 헌신을 비롯해 저의 감사방향에 관한 이해와 신뢰로 설립 이래 최초 국민권익위원회 종합바카라 가상머니 사이트 평가 1등급을 달성했고, 감사원 자체감사활동 우수기관에 선정됐다."

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또한 바카라 가상머니 사이트의 한정된 자원을 효율적으로 배분해 공공성과 효율성이 조화를 이루고, 책임경영이 실현되도록 지원하고 살펴봐야 한다. 공공바카라 가상머니 사이트에서 효율성을 강조하면 공공성을 훼손되는 것처럼 오해하기 쉬운데, 공공바카라 가상머니 사이트의 목적인 공공성을 실현하기 위해서는 경영의 효율성이 중요하다. 때문에 공공성과 효율성은 수레의 두 바퀴처럼 함께 가야한다.

감사는 한정된 감사자원을 활용해 최선의 결과를 얻어야하고, 기관경영의 부담과 손실, 감사비용을 줄여야 한다. 이를 위해 자율적 내부통제체계 구축 지원, 위험요인 분석과 발굴을 통한 사전적, 예방적 감사, 직원의 적극적인 업무참여를 위한 적극행정면책제도 운영, 바카라 가상머니 사이트문화의 확산 및 내재화 등에 역점을 두고 있다."

"바카라 가상머니 사이트은 자신의 역할과 처지를 살피며 맑음을 유지하는 태도다. 직장 내 규정과 상식을 바탕으로, 해야 할 것과 하지 말아야 할 것을 분별하고 그것을 지키면 바카라 가상머니 사이트은 저절로 이뤄진다.

특히 공공기관의 청렴은 국민의 신뢰와 연결이 되고, 국가경쟁력과 직결되기 때문에 중요한 요소다. 다만, 직원들의 생각이 저마다 다르고 조직문화가 쉽게 바뀌지 않아서 일방향적인 교육만으로는 바카라 가상머니 사이트를 향상시키기가 어렵다.

그래서 '도전! 바카라 가상머니 사이트골든벨', '1일 1퀴즈 바카라 가상머니 사이트 챌린지'등을 통해 쌍방향 소통과 직원들이 자연스럽게 참여할 수 있는 체험형 교육 프로그램을 추진함으로써 일상 속의 바카라 가상머니 사이트 내재화를 위해 노력했다.

아울러 진료비 심사의 공정성과 투명성 확보를 위한 활동을 중점적으로 추진하고, 내부 및 의료계의 현장 소통, 의견수렴을 통한 심사기준 개선에 주력했다."

"취임사를 통해 '많이 듣고 소통하겠다', '역지사지로 억울한 일이 없도록 하겠다', '규정과 상식을 지키는 직원들이 불편하지 않도록 하겠다'고 밝혔었고, 여전히 변함이 없다.

이에 따라 신뢰, 소통, 공정, 효율을 감사활동의 대원칙으로 삼았고, 사전적·예방적 감사에 중점을 두고 있다. 또한 바카라 가상머니 사이트한 조직문화 실현을 위한 소통을 강조하며, 방만경영 예방을 통해 기관경영의 효율성과 지속가능성을 제고하는 방향에 초점을 맞췄다.

더불어 우수바카라 가상머니 사이트으로 선정된 데에는 강중구 원장님의 지원과 잘 따라준 직원들의 역할이 결정적이었다고 생각한다."

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자율적 내부통제는 업무과정에서 발생할 수 있는 위험요인을 스스로 진단하고 점검하는 자율점검체계다. 현업부서와 전담부서에서 상시적으로 모니터링을 진행하고, 바카라 가상머니 사이트실에서는 고위험 분야 점검에 집중함으로써 효율성을 제고하며 사각지대를 최소화했다.

또한 심평원은 위원회를 통한 의사결정이 매우 많은데, 이 특성을 고려해 모든 각급 위원회 관리 실태를 점검하고, 약 50%에 이르는 위원회를 대폭 정비했다. 카르텔형 부패 위험을 차단하고, 현업부서의 업무 효율성을 높이기 위해서다.

위원회 운영실태 전수 점검 사례는 국민권익위원회 감사관 회의에서 '부패방지 고도화 우수사례'로 선정돼 공공바카라 가상머니 사이트 대표로 발표를 진행하기도 했다."

"불공정 업무추진, 채용비리 등 사회적 책무 위반 행위 근절은 물론 민생과 일가정 양립 문제 해결을 위해서도 바카라 가상머니 사이트실의 역할이 있을 거라고 생각했다.

공정한 심사와 평가를 통해 의료비 부담을 낮추고 양질의 의료를 제공하는 게 민생이고, 출생통보제나 보호출산제 같은 정부정책 수행, 남성 육아휴직, 다양한 유형의 유연근무제 실시 등이 일가정 양립을 위한 노력이다.

아울러 업무의 전문성을 높이고 효율화해 사회적 비용을 줄임으로써 민생에 기여하려고 노력하고 있다. 또 인사, 복리후생 분야에 관한 지원방안을 마련하기 위해 경영제언을 하고, 지속적인 모니터링을 진행하고 있다."

"신뢰를 바탕으로 한 소통 및 공정하고 효율적인 바카라 가상머니 사이트를 위해 세 가지를 약속한다.

첫 번째는 청렴문화 확산을 통한 부정,부패 위험 최소화다. 감사를 최소화할 수 있는 청렴한 조직문화 정착을 목표로, 일상 속 청렴 내재화를 위한 다양한 프로그램을 추진해 바카라 가상머니 사이트 1등급을 유지하겠다.

두 번째는 바카라 가상머니 사이트분야에서도 인공지능(AI)를 활용한 디지털 바카라 가상머니 사이트체계를 구출할 계획이다. 지난해 내외부 전문가와 AI 적용이 가능한 바카라 가상머니 사이트 분야를 검토했고, 일부 업무에 시범 적용을 해보고 있다. 아직 초기지만, AI 바카라 가상머니 사이트시스템을 통해 바카라 가상머니 사이트업무의 효율성, 투명성, 수용성을 높이겠다.

마지막으로 업무에 적극적으로 임하는 직원들의 불이익 방지를 위해 적극행정 지원을 강화하려고 한다. 사전컨설팅, 적극행정면책제도 등을 통해 창의적이고 전향적인 업무 태도를 유도해 심평원이 더 발전할 수 있도록 최선을 다하겠다."